เพื่อเสริมสร้างการสร้างทีมผู้บริหารความปลอดภัยของ บริษัท อย่างต่อเนื่องปรับปรุงความสามารถของผู้บริหารของ บริษัท ในการปฏิบัติหน้าที่และคุณภาพที่ครอบคลุมและรวมมูลนิธิเพื่อการพัฒนาขององค์กร Mongolia Fengshengtai New Materials Co. , Ltd. เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้จัดตั้งชุดฝึกอบรม ผู้จัดการทั่วไปหลี่หลินและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการฝ่ายบริหารหลี่เลย์เข้ามาในการบรรยายโดยมุ่งเน้นไปที่ธีมหลักสามเรื่องของ "การจัดการบุคลากร", "ประสิทธิภาพการทำงานและรูปแบบ" และ "ความรับผิดชอบและความรับผิดชอบ" และให้การบรรยายอย่างเป็นระบบและใช้งานได้จริง
การฝึกอบรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์
การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นภารกิจของพนักงานทุกคนและโครงการที่เป็นระบบ การฝึกอบรมได้รับการฝึกอบรมจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการบริหารหลี่เลอิโดยมุ่งเน้นไปที่การอัพเกรดรูปแบบการจัดการจาก "การดับเพลิงแบบพาสซีฟ" เป็น "การป้องกันและควบคุมอย่างแข็งขัน" โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความเชี่ยวชาญอย่างเป็นระบบของมาตรฐานการจัดการความสัมพันธ์ของพนักงานในทุกระดับการจัดการรวมบรรทัดล่างของการปฏิบัติตามแรงงาน ผู้จัดการหลี่ลีชี้ให้เห็นว่ารากฐานขององค์กรการผลิตอยู่ในมาตรฐานและความปลอดภัย การดำเนินการทุกครั้งและทุกกระบวนการในอนาคตจะต้องปฏิบัติต่อระบบด้วยความกลัวและปกป้องผลกำไรที่มีความรับผิดชอบ การฝึกอบรมนี้ไม่เพียง แต่ปรับปรุงระดับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของผู้จัดการ แต่ยังวางรากฐานสำหรับการจัดการที่ได้มาตรฐานและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในระยะยาวขององค์กร
เพื่อเสริมสร้างการสร้างทีมผู้บริหารความปลอดภัยของ บริษัท อย่างต่อเนื่องปรับปรุงความสามารถของผู้บริหารของ บริษัท ในการปฏิบัติหน้าที่และคุณภาพที่ครอบคลุมและรวมมูลนิธิเพื่อการพัฒนาขององค์กร Mongolia Fengshengtai New Materials Co. , Ltd. เมื่อเร็ว ๆ นี้ได้จัดตั้งชุดฝึกอบรม ผู้จัดการทั่วไปหลี่หลินและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการฝ่ายบริหารหลี่เลย์เข้ามาในการบรรยายโดยมุ่งเน้นไปที่ธีมหลักสามเรื่องของ "การจัดการบุคลากร", "ประสิทธิภาพการทำงานและรูปแบบ" และ "ความรับผิดชอบและความรับผิดชอบ" และให้การบรรยายอย่างเป็นระบบและใช้งานได้จริง
การฝึกอบรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์
การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นภารกิจของพนักงานทุกคนและโครงการที่เป็นระบบ การฝึกอบรมได้รับการฝึกอบรมจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการบริหารหลี่เลอิโดยมุ่งเน้นไปที่การอัพเกรดรูปแบบการจัดการจาก "การดับเพลิงแบบพาสซีฟ" เป็น "การป้องกันและควบคุมอย่างแข็งขัน" โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความเชี่ยวชาญอย่างเป็นระบบของมาตรฐานการจัดการความสัมพันธ์ของพนักงานในทุกระดับการจัดการรวมบรรทัดล่างของการปฏิบัติตามแรงงาน ผู้จัดการหลี่ลีชี้ให้เห็นว่ารากฐานขององค์กรการผลิตอยู่ในมาตรฐานและความปลอดภัย การดำเนินการทุกครั้งและทุกกระบวนการในอนาคตจะต้องปฏิบัติต่อระบบด้วยความกลัวและปกป้องผลกำไรที่มีความรับผิดชอบ การฝึกอบรมนี้ไม่เพียง แต่ปรับปรุงระดับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของผู้จัดการ แต่ยังวางรากฐานสำหรับการจัดการที่ได้มาตรฐานและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในระยะยาวขององค์กร
ความรับผิดชอบและความมุ่งมั่น
ความรับผิดชอบเป็นรากฐานของการพัฒนาที่มั่นคงของ บริษัท และความรับผิดชอบคือเครื่องมือทางจิตวิญญาณสำหรับองค์กรที่จะเอาชนะปัญหา ผู้จัดการทั่วไปหลี่หลินเสนออย่างชัดเจนเพื่อให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นความรับผิดชอบกำจัดปัญหาที่ดื้อรั้นของการหลบหลีกความรับผิดชอบและการหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบในการทำงาน เพื่ออารมณ์ความรู้สึกของความรับผิดชอบด้วยทัศนคติของ "การเข้าสู่เกมและการรับผิดชอบ" เพื่อสร้างห่วงโซ่ความรับผิดชอบของ "ระดับหนึ่งที่นำไปสู่ระดับอื่นระดับหนึ่งรับผิดชอบ" และสนับสนุนมุมมองโดยรวมของ "ความสำเร็จไม่จำเป็นต้องเป็นของฉัน แต่ความสำเร็จต้องมีฉัน" การฝึกอบรมครั้งนี้เป็นการเคลื่อนไหวที่สำคัญในการกำกับดูแลกิจการส่งตัวยีนของ "ถือธง" อย่างแข็งขันเข้าสู่การจัดการ
Inner Mongolia Fengshengtai New Materials Co. , Ltd. มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างระบบการศึกษาและการฝึกอบรมที่ครอบคลุมหลายระดับและสามมิติโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพที่ครอบคลุมของผู้จัดการของ บริษัท ในอนาคตมันจะยังคงสร้างสรรค์รูปแบบการศึกษาและการฝึกอบรมปรับปรุงคุณภาพการศึกษาและการฝึกอบรมและคุ้มกันการพัฒนาคุณภาพสูงของ บริษัท !
